李海峰《人际关系必修课》完结-男神情感

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先用一个判断题，来识别你是60后还是90后，俗话说的男追女隔座山，女追男，隔层纱，你认为对还是不对?你的下意识选择是什么呢?

如果你选择对你可能是60后，你为社会主流传统引导，你在意是性别的定位，而90后的回答则是不一定，要看男生女生的性格。

这个时代性格的影响远远大于性别的影响，你要懂得性格的力量，才能在人际交往中占据上风!

大家一起回忆一下最近在跟他人互动中发生的不开心的事，并写下来，只需要想是和谁发生什么，不需要详细描述，比如和男朋友气，和室友吵架，被老板难为等。而我们学习的目的就是为了了解自己，理解他人，提升对人的敏感度，更好地解决工作和生活中遇到的这些问题。

卡内基也曾经说过，一个人的成功85%跟他的专业知识经验技能没有关系，而是跟他的人际敏感度有关。我们观察到一个现象，一个人工作了3~5年，该掌握的知识经验技能都应该已经掌握了，但为什么有些人可以快速晋升，有些人却一直止步不前呢?这其中的差距很可能就来自于对人际的敏感度。

我们这一辈子每个人都会遇到几次机会，但到底能不能把握住这个机会，往往取决于们的人际敏感度，有没有能力跟关键人物做有效沟通。人际敏感度它是一种能力，我们要把自己的幸福快乐成功建立在能力而不是运气上，有好的人际敏感度，就能够把握住关键人脉，活出幸福。

了解认识人的工具很多，我们这里给大家介绍的是DISC，它根据人行为风格的倾向性，把人的行为风格分成了D、I、S、c四种，我们每个人都有这四种风格。

掌握了DISC，就能判断人的行为倾向性，抓住人脉运营的关键。我们在使用它们的时候，就好像和自己的四个好朋友在相处。

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